Доклады и презентации Б.М. Беккера и В.М. Маслаковой на встрече с министром МОиН Челябинской области А. И. Кузнецовым

Выступление начальника Управления образования

Б.М.Беккера на педагогическом форуме

«Дни Министерства образования и науки Челябинской области в Снежинском городском округе»

18.10.2011г.

Уважаемые коллеги!

В соответствии с планом работы МОиН Челябинской области во всех муниципальных образованиях в сентябре-октябре текущего года проходят встречи с руководством министерства по обсуждению наиболее значимых проектов в сфере образования – модернизация общего образования и повышение заработной платы работникам образования.

Основой реализации инновационных механизмов, обеспечивающих качественные изменения в системе образования, станет комплекс мер по модернизации общего образования субъектов РФ, инициированный В.В.Путиным. Губернатором Челябинской области М.В.Юревичем распоряжением № 642-р от 01.07.2011 утвержден комплекс мер по модернизации общего образования Челябинской области. Аналогичный план на уровне местного самоуправления утвержден постановлением главы администрации № 317-р от 14.10.2011.

Скачать доклад и презентация к докладу Б.М.Беккера. (архив zip, 823 кб)

Механизмы введения НСОТ и повышения заработной платы в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении

«Гимназия № 127» 

(выступление директора МБОУ «Гимназия №127» В.Н.Маслаковой

на педагогическом форуме «Дни МОиН Челябинской области» 18.10.2011г.)

Тема: Механизмы введения новой системы оплаты труда и повышения заработной платы в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Гимназия № 127»

Фонд оплаты труда работников гимназии формируют:

• областная субвенция (ФОТ по нормативу)
• муниципальный бюджет (дополнительные ставки административного, педагогического, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала)
• фонд стимулирования (поощрение персонала по результатам деятельности) – определяется Управлением образования на основании результатов деятельности учреждения за определенный период и направляется исключительно на поощрение работников
• внебюджетные средства (платные образовательные услуги ставки административного, педагогического, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала)

Скачать доклад и презентация к докладу В.М.Маслаковой. (архив zip, 765 кб)